“选（xuǎn）择大（dà）于（yú）努力（lì）”，这一术语现在在各行各业都得到了很好的运用，就MK官网和用友（yǒu）代理商而言，仍然适用。就有的（de）代理商（shāng）员工（gōng）人数而言（yán），多年（nián）来一直保持在（zài）20人以内。主要销售的产品（pǐn）是用（yòng）友U8系列，该系列在（zài）供应链和制造模块（kuài）交付（fù）方（fāng）面相当有（yǒu）名。

　　在信息化升（shēng）级改（gǎi）造中，MK官网和用友代（dài）理商要对客户关系管理、企业门户、制造业有（yǒu）明确要求（qiú）。深入挖掘客户需求，在于对MK官网和用友（yǒu）系列（liè）品牌和外部合作品（pǐn）牌的准确（què）理解。在这其中（zhōng），要注意追求质量大于数量。

　　代（dài）理商内部管理重要（yào）的是较贵的人才（cái）!

　　从细分市场（chǎng）来看，仍有机会（huì）涉足上（shàng）下游产（chǎn）业链。猎头公司与人（rén）力资（zī）源部门的联系（xì）更加紧密，深入挖掘人力资源部门的需求，如企业培训（xùn）、招聘、薪酬、社保等（děng）。

　　选择并不容易。MK官网和用友代（dài）理商企业级交付场（chǎng）景（jǐng）不像消费品市场那么简单和快速。编辑的建议是，“未来（lái）无论代表哪个品牌，都（dōu）要做（zuò）好现有的业（yè）务，深入了解人力资源的需求，然后（hòu）为（wéi）每（měi）个品牌切（qiē）入一定的推荐商机，再看实（shí）际操作中（zhōng）交付的难度。一旦时机（jī）成（chéng）熟，建立一个独（dú）立的（de）团队来运（yùn）作。”